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근로계약서를 작성하는 이유는 여러 가지가 있습니다:
- 법적 보호: 근로계약서는 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 명확히 하여 법적 보호를 제공합니다. 이를 통해 분쟁 발생 시 법적인 근거가 될 수 있습니다.
- 조건 명시: 근로계약서는 근무 조건(급여, 근무시간, 휴가 등)을 구체적으로 명시하여 혼란을 방지하고, 양측이 동일한 이해를 갖도록 합니다.
- 안정성 제공: 근로자는 계약서를 통해 자신의 직무와 보상을 확인하고, 안정성을 느낄 수 있습니다.
- 기타 조항 명시: 비밀 유지, 경쟁 금지 등의 조항을 통해 기업의 이익을 보호할 수 있습니다.
- 신뢰 구축: 근로계약서를 작성함으로써 근로자와 사용자 간의 신뢰를 쌓을 수 있으며, 건강한 근로 관계를 유지하는 데 도움이 됩니다.
근로계약서는 근로자와 사용자 모두에게 중요한 문서이므로 신중하게 작성하는 것이 중요합니다.
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